Finance Representative Credit Control

Functie inhoud:   

De Finance Representative Credit Control is verantwoordelijk voor cash collection van de toegewezen klantenportefeuille en moet zoveel mogelijk betalingsrisico proberen te beperken.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

Je zult verantwoordelijk zijn voor het (inter)nationaal debiteurenbeheer en het verzorgen van de algehele output op facturatie. Hierbij hoort ook het controleren van geldstromen en ontbrekende betaalspecificaties. Mochten er klanten zijn met betalingsachterstanden zul jij hen telefonisch en per email benaderen voor het maken van concrete betalingsafspraken. In deze rol is het van belang dat je nauw in contact bent met klanten maar ook interne afdelingen en zul jij optreden als sparringspartner voor de business.

En daarnaast:

• Zorgen voor credit & cash collection van toegewezen klantenportefeuille en het wekelijks opvolgen hiervan

• Screening en onderhoud van het kredietlimiet op de klant aan de hand van opgelegde credit policy procedures (i.s.m. kredietverzekeraar)

• Bepalen van de kredietlimiet van de klant aan de hand van opgelegde procedures (i.s.m. kredietverzekeraar) 

• Bepalen van betalingscondities van de klant (binnen procedures van TD SYNNEX Netherlands B.V.) of alternatieven onderhandelen 

• Kort opvolgen van late betalers aan de hand van specifieke acties (telefoon, rappels, advocaat…) 

• Proactieve samenwerking op hogere kredietlimieten in samenwerking met credit analyst, sales divisie en kredietverzekeraar ter bevordering van de verkoop 

• Rapporteren aan teamleader credit control over late betalers, kredietlimietproblemen bij kritische klanten en betalingscondities 

• Nauw samenwerken met sales en post sales ter verhoging van de klantentevredenheid maar ook ter bevordering van cash collection 

• Blokkeren en deblokkeren van klanten volgens opgelegde procedures en afhankelijk van het klantenprofiel

• Behandelen van de claims naar de kredietverzekeraar 

• Het opbouwen en onderhouden van financiële relaties 

• Flexibiliteit en Focus - gericht op Maand/Kwartaal afsluiting werkzaamheden.

Jij:

• Heb minimaal MBO+/HAVO opleiding in de financiële richting

• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift op goed niveau

• Minstens 3-5 jaar ervaring in debiteuren

• Hebt een grondige kennis van MS Office, met name Excel

• Probleemoplossend kunnen denken en handelen

• Bent sterk in je communicatie

• Bereidheid om de eerste stappen te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen

• Enthousiaste teamplayer

• Zelfstandigheid in het werk

• Stress bestendig

• Kennis van SAP 6.7  is een pluspunt

Wij:

• Bieden je uitdagende werkzaamheden binnen een enthousiast en gedreven team;

• Vinden work-life balance belangrijk en na een inwerkperiode kan je tot twee dagen per week van thuis werken

• Zetten in op je groei met een ruim scala aan trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

• Bieden je een volledige introductie programma aan waardoor je je snel thuis voelt op de werkvloer en alle kneepjes van het vak leert

• Organiseren heel wat Well@Work initiatieven zoals fruit op het werk, sportevents en personeelskortingen

• Bieden een goed salaris, 28 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioen.

• Last but not least, een mooi kantoor met echt lekkere koffie 😊

#LI-SV1

#LI-HYBRID

Key Skills

What’s In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!