シニアHRスペシャリスト

Responsibilities:

- 給与計算業務と経理

o 給与計算業務を管理・実行し、正確性と規定の遵守を確保。

o 給与関連のための仕訳処理・入力。

o 外注給与計算ベンダーとの連携と調整、タイムリーで正確な給与計算処理。

o Workdayで組織、従業員、給与データを管理、更新。

o 従業員や社内関係者からの様々な人事管理および給与関連の問い合わせに対応。

o 報酬やボーナス、インセンティブに関連するレターの作成

o 入社、休職、退職等に関する書類管理や人事データの管理

- 社会保険・労務コンプライアンス

o 社会保険手続きと労務関連の管理。

o 労働法およびコンプライアンスの遵守。

o 各種証明書類の作成。

- 福利厚生と人事プログラム

o 退職金制度を含む従業員福利厚生プログラムの実施・管理をサポート。

o 人事方針および福利厚生プログラムの更新と改善を支援。

- 人事業務の効率化とプロセス改善

o 人事業務の効率を高めるためのプロセス改善を特定し、実施。

o データ分析を活用してワークフローを最適化し、人事プロセスを改善。

o Workdayの機能強化を含むワークフローとシステム活用の最適化

o 社内外のステークホルダーと協力し、人事プロセスの合理化を図る。

- データ分析とレポーティング

o エクセルやその他の分析ツールを活用し、人事指標を追跡し、洞察を生み出す。

o データに基づいたレポートや推奨事項を提供し、意思決定をサポート。

o 財務および人事チームと協力し、給与および福利厚生関連データを分析。

- クロスファンクショナル＆グローバルコラボレーション

o 財務、日本の人事チーム、グローバル人事チームと協働し、業務上の連携を強化。

o 海外チームを巻き込んだ人事プロジェクトやイニシアティブに参加。

- キャリアパス

o HRスペシャリストとして経験を積み、C&B、HRBP、人材獲得、人材開発などの分野でキャリアチェンジ、ステップアップ。

o 様々な人事担当者やチームと連携し、人事分野の専門知識や幅広い経験を身につける。

必須経験

- 給与計算業務（給与処理、会計・仕訳処理など）の実務経験3年以上。

-(給与計算アウトソーシングプロバイダーでの実務経験でも可)

-Wrokdayの使用経験があれば尚可

- 社会保険事務や労務関連手続きの経験があれば尚可。

- 退職金制度等の福利厚生管理に関する知識があれば尚可。

- 人事業務の効率化やプロセスの最適化の経験があれば尚可。

-- 社会保険労務士資格があれば尚可。

求めるスキル

- 高いデータ分析スキル、エクセルスキル。

- 細部に注意を払い、数字に対する理解力が高い方。（数字に強い方）

- 日本語ネイティブレベル

求める人物像

- 実務経験を通じて英語力を向上させる意欲のある方。

- コミュニケーション能力、問題解決能力の高い方。

- C&B、HRBP、タレントアクイジション、タレントデベロップメントなど幅広いHR分野で長期的な人事キャリアを築きたい方。

- 協力的でチームワークを重視する環境で働くことを楽しみ、効果的なコミュニケーションを重視する方。

Organization Outline:Japan HR Organization (Total: 10-headcount):

• HR Director: 1
• Sr HR Manager/HRBP:1
• HRBP: 2
• HR Operations: 1 + 1 (this position to be hired)
• Talent Acquisition: 3
• Talent Management: 1

Key Skills

What’s In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway.

At Tech Data, a TD SYNNEX Company, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

We are an equal opportunity employer and committed to building a diverse team that represents and empowers a variety of backgrounds, perspectives, and skills. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, without regard to race, colour, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, protected veteran status, disability, genetics, age, or any other characteristic protected by law. To support our diversity and inclusion efforts, we may ask for voluntary gender disclosure information. This data will be used solely to improve our hiring practices and ensure fair treatment for all candidates.