Talent Acquisition Partner

概要：

TAチームの一員としてビジネスをサポートし、ビジネスニーズを満たすために必要な人材を積極的に調達、特定、採用します。社内外のクライアントと連携し、会社の多様性哲学が伝えられ、アファーマティブ・アクションの目標が達成されるようにします。

オペレーション/管理：

• 応募者がポジションの要件を満たしているかを評価します。
• 社内候補者に適切にコミュニケーションを取ります。
• 事前面接を実施します。
• 候補者のリファレンスとバックグラウンドチェックを行います。
• 不採用通知の手紙を作成し、送付します。
• 面接プロセスを調整します。
• オファーパッケージの準備と送付を調整します。
• 各ポジションの採用計画を作成し、面接計画をリードします。
• オープンポジションを効率的かつ効果的に埋めます。
• 採用計画と実行の効果を確認するために、マネージャーと定期的にフォローアップします。
• 求人広告を新聞、インターネット、専門の団体に掲載します。
• HRの報酬部門と連携して、移転パッケージや報酬パッケージを調整します。
• 業界のネットワークや団体の会員、従業員を通じてネットワーキングを行います。
• 理想的な候補者がどこにいるかを特定し、文書化します。
• 会社が社内外で「選ばれる雇用主」として認識されるよう支援します。
• マネージャーや従業員と定期的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築き、士気を測り、新しい候補者の情報を収集します。
• 業界内でのコンタクトを作成します。
• 地元の専門職会議や会員開発会議に参加します。
• 将来の候補者との定期的な連絡を維持します。
• 従業員紹介プログラムを促進します。

採用プロセス：

• 採用業務のプロセス改善を提案し、実施します。
• 採用のイニシアティブと結果について上層部に報告します。
• 会社のポリシーに準拠したプロセス改善を提案します。
• 担当するクライアントグループのマネージャーやHRディレクターと定期的にコミュニケーションを取り、新たな採用プロセスの課題を特定します。
• HRリーダーと連携して、採用スタッフのベンチマーク、メトリクス、目標、ベストプラクティスを特定し、取り入れます。
• 採用データの正確性と整合性を維持します。
• 掲載ポジションの職務内容が役割と責任を正確に反映しているかをHRの専門家（一般職/報酬担当）と連携して確認します。

要求される知識、スキル、能力：

• 採用業務の経験3年以上
• ダイレクトソーシングでの採用経験1年以上

Key Skills

What’s In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway.

At Tech Data, a TD SYNNEX Company, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

We are an equal opportunity employer and committed to building a diverse team that represents and empowers a variety of backgrounds, perspectives, and skills. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, without regard to race, colour, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, protected veteran status, disability, genetics, age, or any other characteristic protected by law. To support our diversity and inclusion efforts, we may ask for voluntary gender disclosure information. This data will be used solely to improve our hiring practices and ensure fair treatment for all candidates.