Job Description

Tenneco is one of the world’s leading designer, manufacturers and marketers of automotive products for original equipment and aftermarket customers, with approximately 78.000 team members working at more than 300 sites worldwide. Through our four business groups, Motorparts, Ride Performance, Clean Air and Powertrain, Tenneco is driving advancements in global mobility by delivering technology solutions for diversified global markets, including light vehicle, commercial truck, off-highway, industrial, motorsport and the aftermarket.

¿Quiénes somos?

Tenneco es uno de los principales diseñadores, fabricantes y comercializadores de partes automotrices a nivel mundial para clientes de Equipos Original y Posventa. A través de nuestros cuatro grupos de negocio, DRiV, Performance Solutions, Clean Air y Powertrain. Tenneco impulsa avances en la movilidad global mediante la entrega de soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, incluidos vehículos ligeros, camiones comerciales, vehículos todoterreno, industriales, y el mercado de accesorios.

¿Estás listo(a) para unirte a una organización automotriz global e impulsar tu carrera?

Estamos contratando un Launch Engineer (Unidad de Negocios de Monroe Ride Solutions) con sede en Parque industrial Ciudad Celaya, Cel., Guanajuato.

Responsabilidades clave

• Control de nuevos proyectos utilizando las herramientas del sistema Planisware antes (NPIS).
• Actualización de la base de datos NPIS fase 4 para todos los proyectos dados de alta.
• Realización de juntas para seguimiento de APQP. (Formatos del cliente y de Planisware antes (NPIS).
• Generar y actualizar semanalmente el Action Register para cada proyecto.
• Generar el Timing con todas las actividades de cada proyecto y mantenerlo actualizado.
• Identificar los milestones para cada proyecto.
• Participar en la elaboración de objetivos en su área.
• Realizar presentaciones semanales del estado de todos los nuevos proyectos.
• Asistir a juntas con el cliente y/o con el Corporativo.
• Control de cambios internos originados por ECM’s.
• Coordinar la fabricación de muestras, corridas piloto y corridas de PPAP.
• Contar con la autoridad para detener la producción para corregir problemas de calidad.
• Coordinar con ingeniería del Corporativo el lanzamiento de los nuevos productos y/o cambios.
• Evaluación de resultados en lanzamientos con retroalimentación al equipo de APQP.
• Preparar la información para elaborar las cotizaciones de nuevos productos o cambios y participar en el equipo de cotización.

¿Qué te hará exitoso(a) en esta posición?

• Nivel mínimo de escolaridad: Ingeniería, preferente ing. industrial, mecánica, electrónica o afín.
• De 3 a 4 años de experiencia en puesto similar en área de lanzamientos, en empresas de sector automotriz Tier 1 o Tier 2.
• Experiencia trabajando con SAP o cualquier otro ERP: Para BOM y especificaciones de dibujos.
• Dominio de Core Tools, especialmente PPAP y APQP.
• Experiencia liderando lanzamientos y proyectos con clientes automotrices y manejo de sus respectivos portales.
• Manejo de Software Project (Office).
• Conocimiento en Control Presupuestal.
• Nivel de Inglés: Intermedio-Avanzado conversacional.

¿Lo que ofrecemos?

Queremos que te sientas bienvenido(a), desafiado(a) e inspirado(a). Por ello, brindamos un conjunto de beneficios destinados a potenciar tu salud y bienestar, para asegurar tu crecimiento personal, profesional y tu integración en un entorno laboral agradable en el día a día.

 ¿Qué puedes esperar a continuación?

Nuestro equipo está listo para tomar acción de inmediato sobre aquellos(as) candidatos(as) que mejor se adapten al puesto. Primero escucharás de alguien de nuestro Equipo de Adquisición de Talento para programar un pre filtro telefónico, y luego el siguiente paso será una entrevista virtual/ en persona con nuestro(a) Gerente de Contratación. Nos enorgullecemos de avanzar rápidamente en los procesos, y puedes estar seguro(a) de la transparencia y la comunicación rápida en todo momento.

An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.